首先，你需要了解你的权利和责任。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资，并且不得无故克扣或者拖欠工资。如果你认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。你可以直接与你的雇主进行沟通，说明你的情况并要求他们履行劳动合同中的约定。 向劳动监察部门投诉。如果与雇主协商未果，你可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对你的诉求进行调查处理。 劳动仲裁。如果以上方式都无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，最终作出裁决。 法院起诉。在最后的情况下，你可以选择通过法院诉讼的方式维护自己的合法权益。但是在诉讼过程中，需要有充分的证据支持你的主张，否则可能会面临败诉的风险。 无论采用哪种方式，都需要注意保留相关的证据，以便于将来维权时使用。同时，在维权的过程中，也要注意保护自己的人身安全，避免受到不必要的伤害。