您好！关于您的情况，首先需要明确的是，您有权要求公司支付拖欠的工资。如果您已经通过合法途径（如发朋友圈）向公司表达了自己的诉求，并且公司没有按照法律规定及时支付工资，那么公司可能面临一定的法律风险和后果。 在法律上，如果公司确实存在欠薪行为，劳动者可以通过以下几种方式来维护自己的权益。 直接与公司协商。尝试与公司进行沟通，提出自己的工资请求并说明理由。 向劳动监察部门投诉。可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，举报公司的违法行为。 申请劳动仲裁。若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 提起民事诉讼。如果认为公司的行为侵犯了自身的合法权益，可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付工资及相应的赔偿金。 需要注意的是，以上建议都需要根据具体情况具体分析，建议您先收集好相关证据，如工资单、工作证明等，以便更好地维护自己的权益。同时，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。 最后，希望您能够尽快得到应有的报酬，同时也提醒其他劳动者在遇到类似问题时，也应理性维权，避免冲动行事导致不良后果。祝您早日解决问题，生活愉快！