您好！关于您所描述的情况，如果确实存在老板拖欠工资并进行言语和信息上的威胁，您可以考虑收集相关证据，并根据具体情况采取以下措施。 保留证据。记录与老板之间的沟通方式，包括发送的信息、通话录音等，以便在必要时作为证据使用。 寻求帮助。可以联系当地的人力资源和社会保障部门，向他们报告此事，请求协助解决。这些部门通常有处理此类纠纷的职责。 协商解决。尝试通过直接对话或第三方调解的方式解决问题。在协商过程中，可以提出合理的解决方案以避免进一步的冲突。 考虑法律途径。如果协商不成，或者发现老板的行为已经构成了违法（如非法扣押工资），您可能需要考虑向劳动监察部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。 请记住，每个案件的具体情况都会有所不同，因此在面对类似情况时，最好咨询专业的法律顾问，以便获得个性化的建议和指导。希望您能找到满意的解决方案。