根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您已经签署了不再续签劳动合同的通知书，并且已知自己怀孕，那么您可能无法再签署新的劳动合同。建议您尽快与公司沟通，了解是否有可能签订新的劳动合同以保护您的权益。此外，如果公司在未征得您的同意的情况下解除或终止您的劳动合同，您有权要求支付经济补偿金。