首先，您需要明确您的劳动合同是否包含关于公司更换品牌或调整管理层的情况。如果合同中明确了这种情况下的解雇程序和补偿条款，那么您可以按照合同规定进行处理。 其次，如果您认为新老板要求您离开是因为您的身高不足，您可以考虑与新老板沟通，说明您的实际情况，并请求了解其他职位的可能。如果确实存在职位空缺并且符合招聘条件，您可以继续申请该职位并争取机会。 此外，建议收集有关公司更名和裁员的相关证据，包括但不限于公司的公告、内部通知或其他相关文件，以便在未来需要时作为支持材料使用。 最后，请注意保护好自己的个人信息，避免泄露给第三方。同时，也可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。