首先，请您了解，在劳动关系中，员工有权要求雇主支付未按时支付的工资。如果您已经与雇主协商并同意在特定日期之前获得工资，但对方没有履行承诺，您可以尝试以下措施来解决这个问题。 沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您希望尽快收到工资的愿望，并强调这是双方都同意的事情。 寻求第三方介入。如果沟通不畅，可以考虑向人力资源部门或劳资纠纷调解机构寻求帮助。他们可以帮助协调双方之间的争议，并提供专业的建议和解决方案。 法律途径。如果情况严重到无法通过协商解决，或者雇主拒绝按照协议付款，您可以考虑采取法律行动。这通常包括提起诉讼或申请仲裁，以确保自己的合法权益得到保障。 保持证据。保留所有相关的书面记录（如电子邮件、短信、通话记录等），以便在必要时作为证明材料使用。 考虑替代方案。在紧急情况下，您可能需要寻找其他收入来源，例如临时工作或其他形式的兼职工作。确保这些活动不会影响您未来的经济状况。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最重要的是根据具体情况选择最合适的解决方案。希望上述建议能对您有所帮助。