工地安全事故赔偿可按人身伤害赔偿吗

2017-12-02 08:23
1个律师回复
咨询我

主要包括医药费,误工费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。

2017-12-02 08:23:17

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26591今日律师解答 50193

相关推荐
我在修脚店上班!想离职!老板不给钱!我们是拿提成的!他说缺人!我说帮他找!提成可以扣我一点他不干!怎么办? 1回答
在公司工作两年,没签正式合同,没投保,但是有一张强制签订的临时不投保协议,这种情况可以要求公司赔偿吗? 1回答
您好,下班后和同事一起回宾馆住宿,路上摔伤算工伤吗 1回答
我在公司干了一年多了,签了合同没有给我,没有给我们买社保,节假日没有三倍工资,也没有高温补贴,加班也没有按劳动法双倍工资,上班上过几次36小时的, 1回答
7月11日在单位工作,手指甲被砸伤,去医院检查完,之后又被领导强制回去工作,7月15日手指甲发炎,需要做拔甲手术。。手术做完之后在8月9日的时候我把报销医药费的票据(病历本,发票,打车票)全都交到单位,第二天就只把发票给我了,说打车费不给报,其他的费用在一个月左右就能报,病历本我也就没在意。。然后到了十月中旬,还没给我报,我就给外服打电话,外服说根本没收到我的医疗保销申请,也没有工伤认定,我给单位领导打电话,他们一个推一个,后来我又重新填了一份工伤认定。十二月一号我去外服,外服跟我说工伤认定下来了,但是由于没有病历本不给我保销。科世得润到现在也没给我打电话通知我。。我的这个钱还能报出来吗? 1回答
我们单位不发工资,老板说资金链断裂,现只有实习期合同 1回答
你好!请问公司在试用期内以我违反公司制度,员工手册,劝退我。有补偿金吗?已签合同。 1回答
shicigefu8我于2017.5.10日就业于江西宜春万载顺成陶瓷厂,2017.11.3日工作中争执,提交辞职书,得到批准后责令我不准进入车间!辞职须提前一月的,可不准我上班后办理出厂手续时说工资按发工资日给我,可到期全厂发了!就我的不发!打电话给老板,厂领导!无果!请问怎样拿回我的血汗钱??父亲病重长期吃药!一家人生活就我一人挣钱!!现在厂里不给我工资!把人往死路上逼!!劳动仲裁能拿回钱吗??没签用工合同?? 1回答
你好麻烦咨询一下,用人单位员工试用期可以不签正式劳动合同吗?员工在试用期严重违反公司规定给公司造成一定经济损失,用人单位可以扣除该员工一定工资作为补偿吗? 1回答
上班要求辞职,那边说要找到接班人,快一个月了还没找到,我现在要走不给结工资,没有签劳动合同 1回答
查看更多