根据您的描述，您在县委工作期间可能属于临时工性质的员工。关于是否能获得以前工作的用工保险补偿的问题，需要具体分析。 在中国，劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的保护。如果您在工作中遭受了伤害或者因其他原因导致的损失，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤待遇。同时，如果您的工作与社会保险有关（如养老保险、医疗保险），则应当按照相关规定办理参保手续并及时缴纳相关费用，以确保将来能够享受相应的社保待遇。 至于您提到的“前四年的用工保险”，由于您是临时工性质的员工，其工资水平和福利待遇通常较低，因此在劳动关系方面可能存在一些差异。但是，无论何种身份，劳动者都有权要求用人单位提供与其工作相关的合法福利，包括但不限于社会保险。如果您认为自己的权利受到了侵害，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。