您好，关于您的问题，建议您首先收集相关证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录等。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司的违法行为，并要求该公司按照法律规定支付您应得的劳动报酬和补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。如果公司未与您签订书面劳动合同，您有权主张双倍工资差额；若公司存在违法解除劳动合同行为，您还有权申请经济赔偿。 请您保留好所有相关证据，并及时采取措施维护自己的合法权益。如果您需要更详细的法律帮助或者想要了解具体的解决方案，建议您咨询专业的法律顾问。