我16岁进餐饮公司。没签合同,干了一星期想走了觉得不合适。如果走能拿到工资么?如果老板不给该怎么办?

2021-06-19 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-19 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21353今日律师解答 47807

相关推荐
工厂每月有180元生活补贴,现在工厂把生活补贴改成了高温补贴240元,等于只加了60元。合理吗? 1回答
上课一个月不到离职,规定的发工资日期,那个人拒不发工资怎么办。打印的有出勤表,他一份,我一分,并且他电脑也有截图。也有电话录音证据。他就是不给钱 1回答
我在一个厂工作了四天结果三天加班多几个小时,那个厂是生产计件的,每天必须完成两个才能下班。然后我辞职了,车间主管说没有工资,期间我也没有签订合同。我还可以要回工资? 1回答
酒店ktv服务员的工作,面试收了300押金。说培训期3天是没有工资的。工作第五天突然让我转到业务部去(业务部就是网上拉客人,拉不到人没有工资),我说不想去,他强制让我去。没办法我只好说不干了,让他把押金和这两天的工资给我,他不给。 他们把服务员招来,收押金,办卡费,共400 接着就会想办法把服务员在几天内逼走,要么是自己觉得累干不下去走了,要么就拉到业务部去(业务部拉不到客人是没有工资的)。这样一来他们就骗得了免费的流动服务员。 工资待遇也完全不符,跟介绍的工资结算方法完全不一样。我该怎么办? 1回答
5月入职,7月离职,签的协议有效吗 1回答
我在一个个体公司上班,因怀孕不能上班,临时离职,两个月的工资未发,却因我没有提前提出不上班,而扣我第一个月工资是否合法 1回答
公司压员工1万元的工资算违法吗?,拖发工资也违法吗,要求无理由加班违法吗?一个月没有休息算违法发,不让员工辞职也违法吗?不和员工签劳动合同算违法吗?最近进了一家公司,干了2个月,出现以上问题 1回答
是这样的,之前问在外地实习,每个月都按时给了实习工资的,到了五月份中旬,该发工资了 但是正好有同事出差,老板就没有发,当时我也急着回老家,老板给我说到时候转给我。我回来过后,因为一些原因无法在过去上班了,导致我现在都还没有收到那一个月的工资,我也有联系过老板,一拖再拖,到现在都不理我了 1回答
您好,我是一名第三方派遣员工。现我用工单位(格拉默天津汽车内饰有限公司)以旷工七天为由(可是我有正当合法的病假手续)把我退回第三方派遣公司(天津嘉滨未来企业策划有限公司) 现在派遣公司也是以旷工理由要为我换工作。我可以不同意吗?可不可以申请劳动仲裁?谢谢! 1回答
律师你好,我们的领导是个老头,他经常晚上打电话给我的女同事让去他家,因为他老婆不在,就他一个人在家,有一次一个女同事被叫去了,坐着闲聊了一会他就试探的要求抱女同事,女同事觉得不对劲拒绝了他后赶紧跑了。因为女人都觉得丢脸,又怕得罪了领导会被打击报复,所以不敢声张。但是老头却不知道收敛,反而对好几个女同事动了心思,动不动晚上就打电话叫去他家,弄的女同事不敢拒绝只好找各种理由推脱,如果直接拒绝了他就会被穿小鞋,又不敢到大领导跟前去告他,怕万一大领导护着他的话自己就要丢工作了,求律师给支个招,该怎么办啊? 1回答
查看更多