我们是在校实习生 公司跟学校跟我们都签订了合同 合同写的一个月实习期 现在已经到了 刚刚得知消息 要把实习期延长半个月 根本没跟我们学生商量 我们合同到15号就到期了 我想问一下这种事应该怎么办呢 这算不算公司跟学校对我们违约了呢 合同我们学生人手一份 是跟公司签的

2021-07-20 11:14
1个律师回复
咨询我

侵权行为,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29781今日律师解答 52087

相关推荐
我们给公司干活受伤了怎么处理 1回答
旷工自离企业不给离职书怎么办 1回答
我在公司上班 1回答
劳动纠纷,我在单位工作九年,企业要辞退,有劳动合同 1回答
公司说在实习期领证不可享受婚假。本人2016年11月8日跟公司签订合同,2016年11月18日领的结婚证。三个月过试用期,公司说我没有婚假。请问我是不是可以享受婚假?图片为公司政策 1回答
14年5月我和别人干活到现在工资也没给,干了俩多月,我能直接到法院起诉他吗,没合同没欠条 1回答
我有个工厂,有个员工在工厂受伤了,已经给他看好了,现在他要我们赔偿太多 1回答
一小区保安,在上班期间摔倒 导致瘫痪是都算工商「该保安有高血压」 1回答
原岗位的工作有孕期禁忌的工作,又没有其他岗位安排,请问单位有权利强制我请假直到生产吗?而且不发工资只交保险 1回答
余律师,您好,我是咸宁一家国企的基层员工(请原谅我暂时没有说出企业名称),我们的工资组成是两部分,底薪+计件工资,公司有计件业务单价的文件,也有员工业务量的通报,计件工资就是业务量×单价,现在公司一纸公文将所有基层员工的计件工资减半,理由是公司人工成本下调。我想请问公司这种做法是否符合法律法规? 1回答
查看更多