您好，根据您描述的情况，首先建议您及时就医并进行详细检查以确定病因和治疗方案。关于您的健康状况，公司是否需要承担责任，这取决于多种因素，包括但不限于公司的规章制度、工作条件以及相关法律法规的规定。 一般来说，在雇佣关系中，雇主有义务为雇员提供一个安全的工作环境，并确保其健康和安全。如果您在入职时已经告知公司可能存在的健康风险，并且公司没有采取适当的措施来保护您的健康，那么公司可能需要对您的健康状况负一定的责任。 此外，您在试用期内受伤的情况也可能影响到公司的责任范围。一些公司可能会认为，只有当员工在正式工作中因健康原因受伤时，公司才有责任赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合当地的法律法规及实际情况来判断。建议您与公司相关部门或法律顾问进一步沟通，获取更准确的解答。同时，如果情况复杂，也可以考虑寻求法律援助帮助。