尊敬的用户， 关于您的问题，我可以提供一些建议。 首先，如果您已经与学校签订了劳动合同，并且合同中明确约定了补偿金和福利待遇，那么您有权根据合同条款来获得相应的补偿。但是，在没有签订正式的劳动合同的情况下，您可能无法获得直接的经济补偿。 其次，关于社会保险的问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，了解是否有相关的政策或法规可以帮助解决这个问题。同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求帮助。 最后，请记得在处理任何争议时，要确保自己的权益得到保护，避免采取过激的行为导致不必要的损失。 祝好， [您的名字]