对于您的情况，以下是一些建议。 经济补偿金。根据法律规定，员工因个人行为导致公司损失时，公司的解雇和经济补偿金应当与员工的过错程度相匹配。如果您的妻子因欺诈被解雇，并且公司同意用她的赔偿来支付您们的经济补偿金，那么这个做法可能不太公平。 财务诈骗事件。财务诈骗是一个严重的罪行，可能会对公司的财务状况造成严重影响。在这种情况下，公司可能有权采取措施保护其利益，包括解雇相关人员并要求经济补偿金。 法律建议。建议您咨询专业的法律顾问或劳动法专家，以确保您的权益得到充分保护。他们可以为您提供更具体的法律意见，帮助您理解自己的权利和义务，并评估是否需要采取进一步的行动。 协商解决。尝试通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案，例如重新安排工作职责等。这有助于避免潜在的法律纠纷，并维护良好的工作关系。 请记住，每个案件都有其特殊性，因此最好寻求专业法律意见以获得最准确的指导。希望这些建议能帮到您。