尊敬的用户， 首先，请允许我澄清一些事实。 您提到的“领导打人”这一说法并不准确或合理。 您同事所述的110报警及随后的行为（如就医）符合正常的程序与反应，且不构成违法行为。 医疗机构出具的诊断意见如果确实为轻微伤害，通常不会被认定为严重程度。 对于您的疑问，我可以给出以下建议。 如果您认为自己受到人身攻击，应立即向警方报案，并提供详细的案发过程和相关证据。 请保留好所有与案件相关的文件和记录，包括但不限于录音、视频、证言等。 避免对对方做出任何可能引发冲突的行动，以免事态进一步恶化。 在处理此类事件时，应当以理性和公正的态度对待双方，避免个人情绪影响判断。 希望这些建议能帮助到您。如果您需要更详细的信息或者有其他法律问题，欢迎随时咨询。