根据《劳动民法典》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具书面证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不按照法律规定提供上述文件和手续，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报，由劳动监察大队责令其限期改正；逾期未改正的，可以申请劳动仲裁。 另外，如果您认为自己被违法解雇，您有权要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年工作年限，按劳动者本人的日平均工资乘以十二个月计算。请注意，这里的日平均工资是指劳动者解除劳动合同时上一个月的全部工资收入除以全月天数（通常为275天）。 最后，建议您尽快与用人单位协商解决此事，协商不成的话，可以通过法律途径维护自己的合法权益。