公司变相辞退员工，想寻求法律援助_免费法律咨询

你好！我想咨询一下深圳产假天数及产假薪资是怎么发的？是怎么计算的？ 1回答

公司变相辞退员工，想寻求法律援助 1回答

我在惠州上班左脚大母指被叉车压了，已经一个月了，大母指不能弯，算工伤吗，评几级工伤呢可以赔多少钱 1回答

一个员工先兆性流产，工作才6个月 1回答

我今年45岁，原单位是特岗，办理了退休。退休金太低，可不可以撤销退休。接着在别单位工作，续交社保 1回答

用人单位不给发工资 1回答

帮员工交社保，员工不愿交 1回答

本人3月13日开始受聘到某事业单位驻点文员。试用期为2个月，5月8日向用人单位提出辞职。但用人单位以面试时要求需提前30天申请离职。用人单位没有签订劳动合同。请问这种情况是否必须按用人单位要求需提前30天申请离职？ 1回答

在某一商场餐饮店工作，管吃管住，第一月2200加全勤100，每月十号发工资，三月21号开始上的班，到31号。四月十号发三月份工资发了930扣除300工牌费。店里老板说多给发了，意思多给发点，犒劳一下，的意思，第二月5月10号发的工资，发了2453 一个月我上了28天，轮休了两天，他说2200加100全勤除以的30天，。然后在加的底工资全勤加的两天的工资。我想问他这样工资每月除以30合理吗？每月说的轮休三天，不应该是2200除以27？还有，餐饮店，两个月试用期合理吗？这店新开业，人员少我又兼职收银又服务员。多干点活，帮帮忙，和店里人关系也不错，不过还是想不通，看到消息尽快回复！谢谢 1回答

工资老板不承认我该通过什么通道来咨询 1回答

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李律师

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