是这样,我在一家私营企业上班,厨师,事故发生前因为太累曾要求注意,没批准,5月27号凌晨四点在宿舍摔倒,衣柜玻璃划断筋脉和血管,当时送往医院,公司垫付手术费和医药费,大概两万,后期是自付,公司在事故发生时时没有为我缴纳社保的,后补上,说是我自付部分报销会返还,但一直拖着,后再九月份以报销药费名义诱骗我解除了劳动合同!但报销部分任然没给,现在又发来一个合同要签字,意思后续胳膊是否恢复都和他们无关,我现在想通过上诉去解决!应该从哪里入手?
2025-01-18 22:54首先,您需要收集证据证明您的受伤情况,并向相关部门申请工伤认定。其次,您可以考虑寻求法律帮助,委托律师进行诉讼。在准备起诉时,应明确指出公司的行为侵犯了您的合法权益,包括未按时缴纳社保、不及时支付医疗费用等。同时,也可以要求公司赔偿因误工、护理等相关损失。最后,在实际操作中,建议与律师详细沟通,制定具体的诉讼策略。