如果您在工作中遇到了关于劳动合同的问题，首先需要确认您是否已经与公司签订了正式的劳动合同，并且该合同中包含了所有约定的工作职责和期限等关键信息。 如果您的工作合同尚未签订，您可以向公司提出要求签订劳动合同。这通常包括提供一份明确的职位描述和相关责任清单。此外，您还可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 同时，您也可以寻求公司的帮助，看看他们是否有任何政策可以协助解决这一问题。如果您认为自己的权益受到了损害，那么采取行动是非常重要的。请记得，在处理此类问题时要保持冷静，尽量避免情绪化的反应，以便更好地保护自己的合法权益。