根据我国相关法律规定，企业不得以任何形式对员工进行处罚，包括但不限于罚款。这种做法违反了劳动法中关于劳动者权益保护的规定。 如果您的公司在处理质量问题时存在不当行为或不遵守相关规定，则可能需要承担相应的法律责任。建议您及时与公司沟通，了解具体的情况，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过其他途径解决这个问题，如向劳动监察部门投诉等。