首先需要明确的是，在中国，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果雇主不按照合同约定支付工资，那么劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任，并请求法院强制执行。 其次，关于您提到的“工程做完至少3年”的说法，这可能是指在合同中约定了一个完成期限，即工程必须在三年内完工。在这种情况下，如果工程没有按时完工，且未得到相应的赔偿，则雇主的行为可能会被认为是违约行为。 然而，需要注意的是，每个国家和地区的法律法规都有所不同，具体规定可能因地区而异。如果您是从事建筑行业的人员，请务必仔细阅读并遵守当地的相关法律法规，以避免不必要的法律风险。同时，建议与雇主进行协商解决，或者寻求法律专业人士的帮助。