根据您提供的信息，这位民工在88年至92年间在中国某营工厂工作，并希望申请退休。如果他没有签订正式的劳动合同，那么他的退休请求可能会遇到一些挑战。 首先，民工应该确保自己的权益得到保障。虽然他可能无法获得与全职员工相同的福利和待遇，但至少可以享受社会保险和其他社会保障权利。此外，他有权要求企业为其提供合理的补偿，包括赔偿金或补偿金。 其次，关于是否要起诉企业的问题，这需要具体情况具体分析。如果您认为企业违反了劳动法律法规，且该行为导致了民工的损失，那么提起诉讼可能是解决问题的一种方式。然而，在决定是否起诉之前，建议先尝试通过其他途径解决纠纷，例如协商或者向当地劳动监察部门投诉等。 最后，值得注意的是，任何涉及法律争议的情况都应由专业的法律顾问进行指导和处理。因为法律是复杂的，而且每个案件都有其特殊性，因此寻求专业意见是非常重要的。