您所描述的情况涉及到劳动关系中的违约责任和补偿问题。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金（即赔偿金）。因此，如果您在与公司签订的合同中未得到合理的补偿，您的权益可能会受到损害。 建议您尽快与公司沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见以保护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请解决纠纷。通过合法途径维护自身权益是非常重要的。