在您的情况下，首先需要明确的是您作为雇主的雇员，在驾驶雇主车辆时发生交通事故并导致他人死亡的情况是违反了交通安全法规和职业道德的行为。根据相关法律规定，如果事故是由您的过错或违法行为引起的，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 具体而言，如果雇主未能提供足够的证据证明车辆的合法性和安全状况，并且存在明显的疏忽或过失行为，那么他们可能会被认定为对事故负有部分或全部责任。此外，雇主还应该确保其员工遵守交通规则，包括但不限于定期进行安全培训、检查车辆状态等。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 向保险公司报案。首先应向保险机构报案，了解事故的具体情况以及保险条款中的责任分配原则。 收集证据。保留所有与事故相关的文件，如事故现场照片、目击者的证词、维修记录等，这些证据有助于证明雇主的责任。 联系法律顾问。聘请一位经验丰富的律师帮助您处理案件，以获取最有利的法律建议和支持。 寻求调解或诉讼。根据当地法律法规，您有权选择是否通过调解解决纠纷，或者直接采取诉讼程序来维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规和实际情况而定。希望您能尽快得到妥善的解决方案。