您的情况属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 您可以向当地劳动监察大队投诉该单位，由劳动监察大队责令其限期改正；逾期不改正的，可以处以罚款，并可依法申请仲裁或提起诉讼。同时，您也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补足所欠工资并支付经济补偿金。如果用人单位拒不支付，还可以申请人民法院强制执行。 请记得保留好与单位之间的所有书面证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。如果有需要，建议聘请专业的律师帮助处理。