您好，根据我国相关法律法规的规定，如果公司未与您签订书面劳动合同，则应当视为已建立劳动关系。关于拖欠工资和未报销异地缴纳养老保险金的问题，您可以要求公司支付相应的赔偿金。 如果您选择离职，通常情况下，公司会要求您提供离职证明，并在规定的时间内办理完离职手续。此外，由于您在公司的服务年限较短，可能还会涉及到一定的违约金或赔偿金。 建议您先收集好相关的证据材料，如工作合同、考勤记录、工资单等，然后与公司进行协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。