您好，根据《劳动民法典》第三十六条的规定，您有权在不给企业造成损失的前提下解除合同。如果您的离职没有经过正式的书面程序（即“双签”），可能会影响您的权益，包括但不限于无法获得完整的经济补偿金等。建议您尽快与公司协商解决此事，并保留相关证据以维护自己的合法权益。