根据中国《劳动法》的规定，员工在工作期间应当遵守公司的规章制度，并服从领导的工作安排。如果您认为您的工作表现符合公司要求，且没有违反任何规定或政策，那么您有权继续履行自己的职责。 如果护士长因个人原因决定停止您的职务，这可能涉及到人力资源管理中的某些程序，包括但不限于书面通知、听取双方陈述的机会等。在这种情况下，您可以向医院的人力资源部门提出申诉，以确保自己的合法权益得到保护。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自身的权益。