首先，您在公司服务了二十多年，并且公司因经济效益不佳而解除了您的劳动合同。在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您可以要求公司支付经济补偿金。 关于赔偿的具体数额，需要根据公司的实际情况和相关法律法规来确定。如果公司没有足额支付您的经济补偿金，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，由其进行调查并作出裁决。 至于是否可以选择一次性领取失业金的问题，这取决于您的具体条件和当地的政策规定。一般来说，如果您已经满60岁或者达到法定退休年龄，那么可以一次性领取失业金；否则，可能需要分段领取。 至于您提到的“自愿放弃购买社会保险”，这是一个涉及个人权利和义务的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，这是法律规定的基本义务。因此，即使您选择了不购买社会保险，也必须承担相应的后果。 最后，建议您尽快联系人力资源和社会保障部门或律师事务所，了解更详细的情况，并寻求专业的法律帮助。同时，也要注意保护自己的权益不受侵犯。