在劳动合同中明确规定了每月支付一定数额的工资，并且单位未能按照约定支付工资。在这种情况下，您可以向劳动行政部门申请仲裁或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 至于是否可以获得额外的补偿金，这取决于您与单位签订的具体协议以及当地的相关法律规定。一般来说，在没有明确表示会支付额外补偿的情况下，单位可能不会额外支付任何款项。如果您有证据证明单位违反了相关法律规定，例如延迟支付工资或未按合同规定支付其他福利待遇等，那么您可能会有资格获得额外的补偿金或其他形式的赔偿。 请记得保留好所有的书面证据和沟通记录，以便在需要时使用。同时，也可以考虑寻求法律援助来帮助您更好地了解您的权利并进行有效的维权行动。