首先，您应该了解您的工作安排和公司的规定，以及加班的条件和待遇。如果您认为加班不合理或者不公正，您可以向人力资源部门提出申诉或投诉，并要求公司提供合理的补偿措施，如工资增加或其他福利。同时，您也可以考虑与同事进行沟通，寻求共同解决问题的方法。在任何情况下，您都有权拒绝不合理的工作安排，并保护自己的合法权益。