如果公司的法定代表人更换后，您仍然认为公司应该支付加班费，您可以采取以下步骤。 与新法定代表人沟通。尝试直接与新的法定代表人进行沟通，了解他们对加班费的看法和处理方式。如果协商未果，可以考虑进一步的法律途径。 提起劳动仲裁或诉讼。如果您无法达成一致意见，或者新法定代表人拒绝支付加班费，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。若不服劳动仲裁结果，还可以向人民法院提起诉讼。 按照法律规定维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权获得加班费，并且在某些情况下，企业还应当为员工提供合理的休息休假安排。如果您认为公司的行为违反了这些规定，可以通过合法渠道寻求帮助。 保存证据。在任何法律行动之前，确保保留所有的相关文件、电子邮件等记录，以便证明您的主张。 请注意，在处理此类情况时，建议及时咨询专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到保护。