关于您所描述的情况，确实存在一定的法律风险。根据法律规定，雇主应当对员工因工作原因遭受的人身伤害承担赔偿责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 首先，建议您尽快收集相关证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、治疗费用单据、照片或其他证明文件，以支持您的诉讼请求。 其次，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或直接向法院提起民事诉讼来解决此事。如果您选择通过诉讼途径，应该注意以下几个方面。 了解并遵守相关的法律法规，确保您的行为符合法律规定； 尽可能提供充分的证据材料，并明确自己的诉求； 考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，由于涉及个人隐私和案件具体情况，请您务必谨慎处理个人信息和案件信息，以免造成不必要的损失和纠纷。希望我的回答能够为您提供一些帮助和参考。