您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤，因此您有权获得相应的工伤赔偿。您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求按照工伤标准计算误工费等。如果与用人单位协商未果，可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或诉讼。希望您能够得到应有的赔偿和帮助。