在您的情况下，您可能有权要求公司支付差旅补贴或出差期间的高补。根据劳动法的规定，雇主必须为员工提供必要的工作条件和福利，其中包括但不限于差旅补贴和出差期间的高补。如果您认为公司的做法违反了这一规定，并且该情况对您的权益造成了损害，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行协商。首先尝试与公司沟通，了解他们是否确实提供了您所描述的待遇。 提交书面申诉。如果与公司未能达成一致意见，您可以向当地的劳动监察部门提交书面申诉。 寻求法律帮助。如果公司拒绝支付差旅补贴或出差期间的高补，您可以寻求专业的法律帮助。 请注意，具体适用的法律规定可能会因地区而异，因此建议您查阅相关地方劳动法规以获得最准确的信息。