您遇到的问题可能是由于公司或您的工作安排与实际情况不符导致的。如果您有合法依据（如合同条款、法律规定等），可以尝试通过以下方式解决。 联系人力资源部门。首先，您可以尝试直接联系公司的人力资源部门。他们可能能够提供一些关于公司政策和流程的信息，并帮助您了解自己的权利。 投诉机制。许多公司都有一个正式的投诉处理机制。如果公司没有这样的机制，您可以考虑向当地的人力资源社会保障局或其他相关机构进行投诉。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助中心或者寻找专业的律师来帮助您解决纠纷。 收集证据。在任何情况下，保留所有与您的情况相关的文件和记录是非常重要的。这些文件可以帮助您证明您的权益并支持您的诉讼请求。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此在采取行动之前，请确保详细了解您的具体情况，并根据需要寻求适当的法律建议。希望这些建议对您有所帮助！