我在一家补习班上班，老板拖欠了我两个月工资，共计3805元，每次要求发工资就各种_免费法律咨询

律师您好，我所在的单位是牛羊肉类加工，但是不太景气，如果企业宣布破产，我们的合法权益能不能得到保障？我们跟企业签订四个月合同，现在才半个月，企业就维持不下去了，如果倒闭我们能否得到四个月工资？ 1回答

我在现在这个公司做了半个多月突然被告知公司决定辞退我，我说如果哪里不合适就改进，都是有个磨合期的，但是公司并没有这个意思，我就说那把工资结给我，我就走人，他开始把公司制度搬出来，说是有七天试用期的，我说公司有试用期很正常，但是我过来应聘面试的时候你就要告知我，而且现在是公司单方面解除我，我并没有做错什么，也没有泄漏公司机密等，最开始就是觉得信得过老板也面善没有签合同，现在反而因为没签合同搞这种猫腻，他说这边都是试用期过后三个月才签合同，每个人都是这样子的，我做不了决定，要问老板。公司是属于电商之类的，通俗来说就是开淘宝店，一个大的公共空间里基本上两列属于一个私人老板，然后总老板是同一个，不是很 1回答

在重庆的一个建筑工程公司工作，2年了，现在还没有签合同也没有保险，怎么办？ 1回答

包工头去世且无儿无女，农民工只有包工头打的欠条，现在农民工的工资该找谁要？ 1回答

孕妇被辞退如何赔偿如孕妇因旷工被辞退，可否要求公司赔偿，赔偿标准是什么（公司有连续旷工十五天，一年总计旷工三十天便可辞退的规定，但是不知道有没有可不做任何赔偿的规定） 1回答

我在上班眼睛受伤了，同事搬啤酒摔了，眼睛膜穿透，怎么赔偿 1回答

我在原单位在合同期内辞职了，不久我去了同行业工作，因为辞职是在六月份，六七月当地不能办理社保的停办和转移工作，所以没有办成，现在原单位知道我在同行业，不给我转移社保，还有我的失业证也在原单位，申请劳动仲裁，仲裁院要单位的营业执照，工商局查不到，我该怎么办 1回答

我们公司每个月的周期是26号到次月25号我在7月1升职级到S5 然后在7月29号也就是八月考勤中生病住院了我八月五号发工资发现七月份的工资还是按照S3职级发放的。但是我并没有请七月份的假而且升级是七月一号就生效的。我看见工资条之后找了单位事前没有任何人通知我。人事告诉我等我病假好了再给我恢复但是公司没有这样的规章制度。八月份还正常扣除我的病假请问这是否属于违反劳动法这样不尊重员工应该如何处理。帮忙帮帮我 1回答

Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答

在公司工作3年半，只签了第一年的劳动合同后公司没有续签，但仍然是劳动关系，现在离职，公司有佣金未结算，在公司有被迫签一个不平等协议，离职后三个月内公司未拿到甲方给的代理费，就不给予员工结清剩余的佣金，请问可以申请劳动仲裁吗？有胜算吗？ 1回答

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朱律师

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