在公司工作3年半，只签了第一年的劳动合同后公司没有续签，但仍然是劳动关系，现在离_免费法律咨询

请假不批，直接走了，不给工资 1回答

我在一心堂实习但是才实习了二十多天想离职一心堂的人事告诉我如果我离职了我将拿不到毕业证我很担心是真的拿不到毕业证吗 1回答

Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答

我在一家补习班上班，老板拖欠了我两个月工资，共计3805元，每次要求发工资就各种原因推托，辞职后又拖欠一个月，我该如何维护我的权利，签订劳务合同但只有校长有，有录音且清晰的表达了校长身份且承认拖欠工资，我该如何维权 1回答

我在美容公司上班，做的美导工作，没有签订劳动合同，因为当时应聘时说没有合同，所以没签，工作不到一年，第一个月上班扣了10天工资，定的每月10号开工资，随后工资都在十几号左右才能发，有的时候能拖到二十几号发，去年下半年公司换了副总（老总在盖州，有事才来沈阳公司）副总主要管理我们！从2017年3月开始工资都拖到20几号发，中间四月工资没发，五月六月都没法，之后信息和老总说，好商量的开了一个月，因为六月正在上班也提前申请了离职老总也同意了，之后在要工资就不发了，他说和副总开会了，说没业绩就没工资，可是老总5.22号开会说业绩不达标工资减半，老总说什么也不给工资怎么办 1回答

你好，我想咨询下，工人在工厂被工人打死，工厂有赔偿责任吗？是下班时间 1回答

上班四个月，没签合同，没有社保，无理由被辞退，怎么办呢？ 1回答

我请了一个三轮货车司机让他去另外一个地方帮我装货回来，然后付他报酬。但是他到了装货的地方后，由于对方公司开叉车操作不当导致货物掉下，砸伤三轮货车司机，请问这个责任应该如何划分？ 1回答

你好，我是暑假工想要8月20号辞职，8月8号跟老板说了，他说不让走，说至少要做到31号，昨天他自己又提起这事说，你要是走，就不给工资了 1回答

我们公司每个月的周期是26号到次月25号我在7月1升职级到S5 然后在7月29号也就是八月考勤中生病住院了我八月五号发工资发现七月份的工资还是按照S3职级发放的。但是我并没有请七月份的假而且升级是七月一号就生效的。我看见工资条之后找了单位事前没有任何人通知我。人事告诉我等我病假好了再给我恢复但是公司没有这样的规章制度。八月份还正常扣除我的病假请问这是否属于违反劳动法这样不尊重员工应该如何处理。帮忙帮帮我 1回答

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秦律师

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