你好。在你的情况下，你可以拒绝续签，并且可以要求单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条也明确规定了用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的相关条款，但需要遵守有关法律法规的规定，不得对劳动者造成重大损失。因此，在你的情况下，如果单位不同意你的要求，你需要采取法律措施来维护自己的合法权益。