首先，您需要确保您的工作合同或雇佣协议中明确约定任何作品或创意成果都属于雇主所有。如果存在这样的条款，并且该员工未经许可擅自使用您的创作，那么您可能有权要求其停止侵权行为并赔偿损失。 其次，根据《著作权法》的规定，如果您为他人创作的作品提供了实质性的帮助（例如设计、构思等），则您可以主张署名权和复制权。在这种情况下，即使没有直接授权，您也可以向法院提出诉讼，请求法院认定您对作品享有著作权，并要求被告停止侵权行为和赔偿损失。 最后，请注意，在进行维权行动之前，建议收集相关证据，如聊天记录、电子邮件、社交媒体评论等，以支持您的主张。同时，考虑聘请专业的法律顾问来处理此类案件，以确保您的权益得到充分保护。