在大多数国家和地区，企业要求员工提交入职体检报告通常是出于健康和安全考虑。如果员工未能按时提交体检报告，可能会对公司的正常运营造成一定的影响。 然而，关于罚款的问题，具体规定可能因地区而异，并且需要考虑到一些特殊情况。例如，有些地方或公司可能会有明确的规定，如不按期提交体检报告将被处以一定金额的罚款。这种情况下，企业有权根据相关规定来决定是否收取罚款，并告知员工相关情况。 如果员工确实无法按时提交体检报告，可以向企业提出合理的解释，并寻求解决方案。此外，员工也可以询问有关法律规定以及企业的相关政策，以便更好地理解自己的权利和义务。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及企业政策为准。如果您遇到类似问题，请及时咨询专业的法律顾问。