《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果在中秋节期间进行军训，可能会违反上述法律规定。建议您先向单位提出自己的意见，并要求单位按照法律规定执行。 如果您认为自己受到侵犯了自身的合法权益，可以通过以下方式来维护。 向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门依法处理。 向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 尽可能收集证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您的权益受到了侵害。 在维权过程中，要注意保留好相关证据，以便于后续的申诉或诉讼。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。