首先，您需要了解您的工作合同中是否包含了劳动关系的条款，并确保该公司的行为符合当地的劳动法律法规。如果您确实是在该公司提供的服务下完成工作的，则可能需要考虑采取以下步骤。 与旅行社沟通。尝试直接联系旅行社并说明您的情况和要求。如果他们拒绝支付工资，您可以请求提供书面通知或证明，以支持您的主张。 求助于第三方机构。例如劳动监察部门或其他相关机构，他们可以为您提供指导和支持，帮助您解决这个问题。 联系人力资源管理部门。询问是否有任何政策规定员工必须签订正式的劳动合同。如果没有，您可以考虑申请劳动仲裁来保护自己的权益。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性的态度非常重要。同时，保留所有相关的证据和通信记录，以便在未来需要时使用。希望这些建议能对您有所帮助。