被公司末尾淘汰制度淘汰了，但是公司给办的是主动离职，无法领取失业金，我该怎么办？_免费法律咨询

我在工作中把大拇指的筋整断了，有一个月了，但是没有评残，现在我不干了，原单位可以给我赔偿么 1回答

我的工资一年多了没拿到，今天去镇政府找劳动监察局，里面的工作人员打打电话给老板，第一次接了，第二次，三次不接，我该怎么办 1回答

我家人在东莞市塘厦镇一个五金厂上班，一天下班后，在厂外面被人打成重伤，但是打人的跑了，厂里说不管，是外面发生的事，。我们还能找厂里赔偿吗？ 1回答

之前签过一份补充合同内容具体是这样的：在现在公司离职后不能在本地继续同行工作，如违约需缴纳两万人民币给公司。但我现在马上离职了，要签解约合同书，但本人还会继续在本地进行同行工作。之前签的补充合同是否有效，如现公司知晓我在本地进行同行工作，我是否要缴纳违约金两万呢 1回答

我老公在12月2号在黄楼打工干活时从楼梯掉下来脚断了，当天叫他去干活的陈老板拿了23000做手术，医生说还要做第二次手术，医生的崔款单是60000元，因为我家还欠几万块账，亲戚朋友都不愿意借了，我只能去找陈老板，一直托到现在陈老板不拿钱了，医院已经欠了一万多了，医生天天崔要做手术，找不到钱怎么办？应该是连带工伤吧！三个老板都不愿意拿钱了。我们该怎么办？ 1回答

你好，我厂在闵行区，厂要搬离上海，到江苏太仓，厂方赔偿百分之三十，剩下的百分之七十，分六个月补偿，合答法妈，补偿工资，是怎补偿的，是当月往后推迟十二个月吗 1回答

1.突然接到公司降职降薪的通知，说海关对我司6月份AEO评定不通过是我的责任，说我能力不胜任，所以降职降薪。其实在AEO认证的之前，我就有报告公司领导，要按海关要求来做，否则AEO认定不通过；还组织各部门为AEO准备开会等。现在公司实际上想换掉我们这一批人，用另外一拔人明年重新来申请通过海关AEO。公司通过不解除劳动合同，降职降薪的目的逼迫我离职或减少赔偿的目的。请问我怎么样维护我的合法权益？2.公司从2014/11/1任职副课长至今，周一至周五平时加班是免费加班，我可不可以跟这次降职降薪的一起维护权益。3，公司的加班费（周末休假日加班以及2014/11/1以前的平时加班）都是按月工资里的一部分薪酬——基本工资，来算加班费。比喻月工资是6000元，基本工资是3000元，平时加班费是按3000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数，不是按6000元/月÷21.75天/月÷8小时/天×1.5倍×平常加班时数来计算的。这样算不算克扣加班费？公司有没有违反劳动法？我与公司签定的是无固定期劳动合同，当时签定合同都是公司里所有人签一样的，合同里写的薪酬是苏州当时最低工资标准。 1回答

农村建房按城镇规化建的连体房与包工头签有协议，出现了乙方所属人员安全事故，把我作为第二被告，告上法院申请赔偿，在一审中包工头放弃重新鉴定的机会，现在法院按原先的等级，一审判决已下达，请问作为第二被告房东如果上诉，法院会采纳我提出鉴定重新做吗，因为受伤的人根本达不到三级，或我该怎么做 1回答

职业病。工作了7年，由劳动合同，上个月鉴定为职业病3级，哮喘病一类，自己已经花费了2万多医药费。，公司不出面处理。工资4000到5000 1回答

接到我们主管通知说公司其他部门亏损严重，公司决定我们部门被裁掉了，说公司可能要倒闭，但是之前一直没有接收到公司任何形式的通知，只是口头传达我们就被裁掉了，因为我们是新员工有三个月试用期，还有一个月试用期就结束了，试用期没结束之前被公司辞退，我们能否申请赔偿呢？图1和图2是其他部门同事也是接到同样被辞退原因，图3是人事经理的回复。 1回答

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刘律师

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