《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，在任何情况下，员工都应该享有至少一天的休假权利。在你的情况下，即使是在休息日，也需要遵守法律规定，并且应该得到合理的报酬和福利。如果你认为自己受到了不公平的待遇，请及时向有关部门投诉或寻求法律帮助。