您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作期间因个人原因提出离职的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果您在与老板协商解除劳动合同的过程中发现存在欺诈或胁迫行为，可以要求老板承担违约责任，并依法获得赔偿。 另外，在这种情况下，您也可以向当地劳动监察大队举报，由其对老板的行为进行调查和处理。同时，如果老板有违反法律法规的行为，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院判决解除劳动合同并支付相应的经济补偿金等费用。 希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决问题。