在回答您的问题之前，请允许我澄清一些基本的法律概念和术语。 -教师工作的性质通常涉及教育学生，传授知识，以及与学生的互动。 -在某些情况下，校方可能为教师提供一定的福利或保障措施，包括但不限于医疗保险、退休金等。 如果学校明确告知您有关保险的具体情况，并且这些条款在合同中得到了详细说明，那么这通常是符合劳动法规定的。然而，如果您对这些条款不理解或者有任何疑问，建议您向校方提出进一步解释或咨询人力资源部门的专业人员。 此外，作为毕业生，在考虑任何职业选择时，都应该充分了解其职责、福利待遇、晋升机会等因素，以做出明智的选择。同时，您可以寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地保护自己的权益。