你好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位未按规定支付经济补偿金的情况下可以要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。如果公司没有按照法律规定支付经济补偿金，那么你有权要求公司支付双倍的工资作为赔偿金。 此外，如果你因为公司的行为导致了工作能力下降或身体不适，你可以提出工伤申请，享受相关的工伤待遇。具体情况建议咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。