您所描述的情况可能涉及劳动法中的不当监视和侵犯隐私权的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要措施防止劳动者受到伤害或侵害。如果您的工作场所存在长时间、频繁的不当监视情况，这可能构成对您的隐私权和人身自由的侵犯。 建议您与您的雇主进行沟通，尝试解决这个问题。您可以向当地劳动监察部门举报该公司的不当行为，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径保护自己不受损害。