您在工地工作时受伤，并且认为是由于公司的责任所致。在这种情况下，首先需要确定您的工伤是否属于《中华人民共和国安全生产法》规定的“生产安全事故”。如果您被认定为工伤，则可能涉及劳动保障部门的工伤赔偿。 如果您的工伤由公司承担，那么公司应该按照法律规定进行赔偿。具体来说，公司可能会承担以下责任。 医疗费用。包括但不限于治疗费用、住院费、药费等。 误工费。因停工造成的工资损失。 工伤补助。根据国家规定或当地标准发放。 其他合理费用。如交通费、住宿费等。 在处理此类案件时，建议您与公司沟通，明确双方的责任和义务。如果协商未果，可以寻求法律帮助，向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在法律程序中，您可以收集并提交相关的证据，以支持自己的主张。同时，保持良好的沟通态度也是维护自身权益的关键。